隨著辦公家具企業的發展，品牌之間的競爭也越來越大，許多企業深受目光短淺之害，無法高瞻遠矚，只關注眼前的利益和短期目標，放棄了精益求精的追求，從而導致失去平衡，往往容易把自己陷進于萬劫不復的深淵，這個時候就需要“工匠精神”的提醒，而這對積累了諸多“慢性病”的辦公家具行業而言，無疑是一劑“良方”，在當前經濟環境下，企業該如何把握發展的方向和思路，景林家具給您聊聊。

　首先、避免盲目擴張，“虛胖”就是重速度、數量，輕品質、創新的發展方式。2000年以后，我國經濟進入快速發展階段，良好的環境在促進辦公家具產業迅速擴張的同時，也導致行業長期依賴人海戰術、資源堆砌、加班加點的粗放發展方式，缺乏技術創新的動力。從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，已成為辦公家具行業可持續發展的必由之路。在此過程中，必須大力弘揚“工匠精神”，讓“創新求變”成為發展的新動力，不斷優化從業人員結構，加強技術研發，擺脫低端發展。

　　其次、切莫心浮氣躁，“心浮氣躁”表現在企業層面，使許多辦公家具企業為了獲得快速發展，放棄了對質量第一、精益求精的追求;表現在從業者層面，是許多人放棄了對腳踏實地、潛心鉆研的堅守，給行業發展帶來了極為負面的影響。它輕則導致辦公家具款式、大小、材料等質量通病，重則導致破產、倒閉等嚴重后果。從這個角度來說，“工匠精神”中嚴守規范、精雕細琢、潛心修煉的要求極具現實意義。

　　最后一定要長遠看待發展，目光短淺就是只看重眼前利益，做“一錘子買賣”。具體表現一是產品粗制濫造，沒有將打造“百年老店”作為企業的使命;二是因循守舊，缺乏客戶服務意識。縱觀當今地板市場，競爭早已進入白熱化，但細分領域市場還是一片“藍海”。這種情況下，誰最具有“匠心”，誰最能洞悉和滿足客戶日益增長的個性化需求，誰就能長期擁有不可替代的差異化優勢，打造長青基業。

　　工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重塑工匠精神，是辦公家具企業生存、發展的必經之路。